Mieux communiquer grâce à DiSC
Cette formation permet aux participants de mieux se connaître, de comprendre leurs modes de fonctionnement et de développer leur efficacité relationnelle grâce au modèle comportemental Everything DiSC. À partir de leur profil individuel, les participants découvrent leurs préférences comportementales, leurs forces, leurs limites et leurs réactions sous pression. Ils apprennent également à identifier les différents styles comportementaux de leurs interlocuteurs afin d'adapter leur communication et de favoriser des relations plus fluides et constructives. Alternant apports théoriques, analyse du profil personnel, exercices pratiques et études de cas, cette formation fournit des outils immédiatement applicables dans les relations professionnelles.
Détails de la formation
Formatrice
Anne-Sophie TOURNEUX
Durée
7 heures
Tarif
Prochaines sessions
- 08/10/2026
- 01/12/2026
Vous ne trouvez pas exactement la formation qui correspond à vos enjeux, votre organisation ou votre rythme ? Aucun souci. En quelques clics, vous pouvez définir vos attentes, vos objectifs et vos modalités idéales. Je reviendrai vers vous avec une proposition sur-mesure, alignée sur vos besoins.
Pourquoi suivre cette formation ?
Mieux se connaître
Découvrir son profil comportemental et comprendre l'impact de ses comportements sur les autres.
Comprendre les autres
Identifier les besoins, motivations et modes de fonctionnement des différents profils DiSC.
Adapter sa communication
Développer des stratégies relationnelles adaptées à chaque interlocuteur.
Réduire les incompréhensions et les tensions
Favoriser des relations de travail plus fluides, efficaces et respectueuses des différences.
🎯 Objectifs pédagogiques
- Identifier son profil comportemental DiSC et ses principales caractéristiques.
- Comprendre ses réactions et ses besoins relationnels dans différentes situations.
- Reconnaître les différents styles comportementaux chez ses interlocuteurs.
- Identifier les facteurs de motivation et de stress associés aux différents profils.
- Adapter sa communication en fonction des préférences comportementales de ses interlocuteurs.
- Mettre en œuvre des stratégies favorisant des relations professionnelles plus efficaces.
Programme détaillé
Module 1 : Découvrir son profil comportemental
- Comprendre les fondements du modèle DiSC.
- Découvrir les quatre grands styles comportementaux : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
- Réaliser un autodiagnostic comportemental.
- Analyser son rapport individuel Everything DiSC.
- Identifier ses priorités, ses tendances comportementales et ses forces.
Module 2 : Comprendre son fonctionnement sous pression
- Identifier ses facteurs de motivation.
- Repérer ses déclencheurs de stress.
- Comprendre l'impact du stress sur ses comportements.
- Identifier ses réactions habituelles sous pression.
- Développer des stratégies d'adaptation.
Module 3 : Décrypter les styles des autres
- Reconnaître les comportements observables des différents profils.
- Identifier les préférences relationnelles des profils D, I, S et C.
- Comprendre les forces et limites de chaque style.
- Prendre conscience de ses biais de perception.
- Développer sa capacité d'observation et de décodage comportemental.
Module 4 : Adapter sa communication et ses interactions
- Identifier les attentes relationnelles de chaque profil.
- Adapter son discours et sa posture.
- Développer des stratégies de communication efficaces.
- Éviter les maladresses relationnelles les plus fréquentes.
- S'entraîner sur des situations professionnelles réelles.
Module 5 : Construire son plan d'action relationnel
- Analyser une situation relationnelle complexe.
- Identifier les besoins et motivations d'un interlocuteur.
- Définir une stratégie de communication adaptée.
- Élaborer un plan d'action individuel.
Public visé
- Managers
- Chefs d'équipe
- Collaborateurs
- Responsables RH
- Toute personne souhaitant améliorer sa communication et ses relations professionnelles
Prérequis
- Aucun prérequis.
- Réalisation du questionnaire Everything DiSC en amont de la formation
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et participative
- Analyse du profil individuel Everything DiSC
- Exercice d'auto-positionnement.
- Travaux en binômes et sous-groupes
- Études de cas
- Élaboration d'un plan d'action individuel
- Remise du rapport personnel Everything DiSC
Modalités d'évaluation
- Évaluation des besoins - Questionnaire DiSC complété en amont + Recueil des attentes en début de formation.
- Évaluation des acquis : Test d'entrée, test de sortie
- Suivi de l'exécution : Feuilles de présence
- Feedback et satisfaction : Formulaires d'évaluation
- Attestation de formation : Certificat de réalisation
Accessibilité de la formation
Formation accessible sous 15 jours après inscription.
Adaptation des conditions d'examen aux personnes en situation de handicap
Le référent handicap prendra en compte dès l'inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d'envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.
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